战略管理，政府关系（GR），决策能力，业务流程管理，激励管理
1. 协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
2. 协助总经理开展公司的人才队伍建设，培养公司的高级管理人才，提出直接下属的任命建议；
3. 协助总经理推动公司的组织变革及企业文化建设；
4。协助总经理推动公司员工队伍建设工作，不断提高员工素质；
5. 协助总经理制定公司总体发展战略和中长期发展规划，整合公司资源，指导公司持续协调发展；
6. 协助总经理子分解、制订公司的年度经营计划、财务预算及考核指标；
7. 协助总经理执行实施年度生产经营计划和经营目标，监督、控制经营计划的实施过程；
8。协助总经理制订公司财务预算方案及利润分配、使用方案；
9。完成总经理交办的其他工作。